En el último encuentro, el Ejecutivo no presentó propuesta salarial ni respondió a los reclamos del sector. La docencia advierte que la falta de respuestas profundiza la crisis educativa y anticipa un escenario de mayor tensión.
El conflicto docente sumó un nuevo capítulo tras la paritaria realizada el jueves 9 de abril, en la que el gobierno volvió a convocar sin presentar una propuesta salarial concreta ni dar respuesta a las demandas planteadas por el sector.
Según manifestaron desde la representación gremial, el Ejecutivo se limitó a ratificar el pago de la segunda cuota del bono para el 20 de abril y a comprometer el envío de grillas salariales después del 16, una vez que se publique el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo. Sin embargo, no hubo avances en materia de recomposición salarial ni respuestas al pliego votado en el Congreso de Bariloche.
Además, denunciaron la ausencia de definiciones en torno a la política educativa y la falta de convocatoria a las mesas de trabajo por nivel y modalidad, consideradas clave para abordar problemáticas específicas del sistema. En ese marco, cuestionaron lo que interpretan como una estrategia oficial de dilación del conflicto.
Desde el sector docente también rechazaron el intento de instalar un supuesto escenario de “extorsión” por parte del gremio, al sostener que el reclamo por mejores salarios y condiciones laborales forma parte del ejercicio legítimo de derechos sindicales.
El malestar se inscribe en un contexto más amplio que, según indicaron, incluye salarios por debajo de la canasta familiar, deterioro edilicio en numerosas escuelas, falta de recursos y una creciente sobrecarga laboral, especialmente sobre los equipos directivos.
Frente a este escenario, la docencia reiteró sus principales exigencias: una propuesta salarial urgente con recomposición real y mecanismos de actualización automática, ingresos acordes al costo de vida, समाधान inmediato de los problemas de infraestructura y el funcionamiento efectivo de las mesas de trabajo con resultados concretos.
“Sin propuesta hay conflicto”, advirtieron, al tiempo que remarcaron que no convalidarán instancias paritarias “vacías” ni mecanismos que busquen desactivar la organización del sector. El conflicto, lejos de encauzarse, parece encaminarse hacia una nueva escalada.
