El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa incorporó al convenio colectivo un artículo que garantiza el pago de un salario por cinco años a las familias en caso de accidentes fatales o incapacidad total.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó este miércoles un acuerdo histórico con las cámaras empresarias de Operaciones y Servicios Especiales, que refuerza la cobertura de los trabajadores ante accidentes graves o fatales.
El entendimiento, rubricado en la sede sindical bajo la conducción de Marcelo Rucci, incorpora un nuevo artículo al Convenio Colectivo de Trabajo 644/12: el Artículo 24 bis, denominado “Contención familia petrolera”.
El nuevo punto establece la creación de un seguro de vida colectivo obligatorio para todos los trabajadores comprendidos en el convenio. La cobertura alcanzará los casos de muerte o incapacidad total y permanente, tanto en ocasión del trabajo como en el trayecto entre el domicilio y el lugar de tareas, según lo dispuesto por la Ley 24.557.
“Nuestra única intención fue garantizar que, si un compañero sufre un accidente grave o pierde la vida, su familia siga cobrando durante cinco años. Ojalá no tengamos que usarlo nunca, pero nos ha pasado ver familias totalmente desamparadas. Este acuerdo tiene un valor incalculable: es proteger a los nuestros en una actividad de riesgo”, destacó Rucci tras la firma.
El dirigente explicó que la iniciativa demandó un extenso trabajo técnico y legal: “Fue una idea que tiramos sobre la mesa hace tiempo. Estas cosas innovadoras cuestan porque hay que argumentarlas bien, discutirlas y encontrar la mejor manera. Lo importante es que lo logramos con diálogo, con las cámaras y con las empresas, entendiendo que la responsabilidad es de todos”.
La cobertura económica consistirá en una asignación mensual actualizada equivalente al último salario bruto normal, mensual y habitual del trabajador, o al promedio de los últimos seis meses —según resulte más beneficioso—. Este pago se mantendrá durante cinco años a partir del fallecimiento o de la declaración de incapacidad total (67 % según ART).
La prima del seguro estará íntegramente a cargo del empleador, y el beneficio será independiente de cualquier otra prestación o derecho vigente o futuro.
Rucci subrayó el sentido humano del acuerdo: “Parece que se ha perdido esto de poner en valor al trabajador. Para mí, lo más importante es la gente, estar cerca, entender sus necesidades. Por eso invertimos en ambulancias, clínicas, y ahora en este seguro: todo lo que hacemos es para cuidar a la familia petrolera”.
Finalmente, el dirigente señaló que la medida forma parte de un proceso de mejora continua en materia de seguridad y derechos laborales. “Venimos bajando los índices de accidentes y trabajando muy bien en seguridad. Este es un paso más. Nos obliga a todos —trabajadores, empresas y dirigencia— a seguir mejorando, escuchándonos y buscando juntos la mejor manera de cuidar la vida”.
Con esta iniciativa, el Sindicato de Petroleros Privados reafirma su compromiso con la protección integral de la familia petrolera, el fortalecimiento de los derechos laborales y la seguridad de cada trabajador y trabajadora del sector.
