La iniciativa, anunciada por el gobernador Alberto Weretilneck en el 1° Foro de la Juventud Rionegrina en Cipolletti, busca romper la barrera de la “experiencia previa” para jóvenes de 18 a 23 años. Las empresas que contraten podrán acceder a un crédito fiscal de hasta el 75% de las contribuciones patronales, mientras que los jóvenes recibirán capacitación orientada a los sectores estratégicos de la provincia.
Con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral formal, el Gobierno de Río Negro puso en marcha el programa Empleo Joven, una iniciativa integral destinada a jóvenes de entre 18 y 23 años que buscan su primera experiencia laboral. El anuncio fue realizado por el gobernador Alberto Weretilneck en el marco del 1° Foro de la Juventud Rionegrina, celebrado en la ciudad de Cipolletti.
La propuesta aborda una de las dificultades más recurrentes para los jóvenes al ingresar al mundo del trabajo: el círculo vicioso de necesitar experiencia para ser contratado, pero no poder obtenerla sin una primera oportunidad. “A nuestros jóvenes siempre les pasa que cuando tratan de buscar su primer trabajo, les piden experiencia laboral. ¿Qué experiencia van a tener si nunca les dieron la posibilidad de empezar a demostrar lo que saben hacer? Eso es lo que buscamos resolver”, afirmó Weretilneck.
Incentivos concretos para el sector privado
Para lograr este objetivo, el programa diseña un esquema de beneficios que mejora las condiciones para que comercios, pymes y empresas industriales incorporen personal joven. El Estado provincial reconocerá, como crédito fiscal, el equivalente al 50% de las contribuciones patronales pagadas por cada trabajador incorporado, monto que podrá utilizarse para cancelar impuestos provinciales.
En casos específicos, este beneficio podrá escalar hasta el 75% y mantenerse durante un plazo de hasta 24 meses. De esta manera, la Provincia reduce el costo de contratación para el empleador y genera, en paralelo, más plazas formales para la juventud rionegrina, conectando así la necesidad de los jóvenes de conseguir trabajo con la demanda del sector privado de formar nuevo talento.
El programa está dirigido especialmente a jóvenes desempleados que buscan su primer empleo formal o que hayan participado en acciones de formación reconocidas por la Provincia, estableciendo prioridades para aquellos con mayores dificultades de inserción laboral.
Formación alineada con los trabajos del futuro
“Empleo Joven” no se limita a la intermediación laboral, sino que incluye un fuerte componente de capacitación. Durante el primer año de contratación, los jóvenes deberán participar en instancias de formación profesional, certificación de competencias, orientación ocupacional, prácticas profesionalizantes y tutorías con seguimiento de su trayectoria.
Esta formación está diseñada para dialogar directamente con los sectores que están impulsando la transformación productiva de Río Negro: energía e hidrocarburos, minería, industria, logística y transporte, turismo y gastronomía, economía del conocimiento, comercio y servicios.
El gobernador destacó que este proceso de preparación ya está en marcha, citando como ejemplo a los 108 jóvenes de toda la provincia que completaron una diplomatura en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial en conjunto con la Universidad de Buenos Aires (UBA), y a las más de 7.300 personas que actualmente se forman de manera gratuita en inglés a través del programa provincial RN Bilingüe.
Cómo participar
Tanto jóvenes como empresas deberán interactuar a través del Servicio de Empleo Rionegrino (SER). Los jóvenes interesados deberán inscribirse y cargar su currículum en la plataforma, mientras que las empresas podrán registrarse y publicar sus vacantes disponibles.
El SER actuará como nexo de intermediación laboral, vinculando los perfiles de los postulantes con las necesidades específicas de cada compañía. Una vez formalizada la contratación, el Estado provincial iniciará el acompañamiento en la trayectoria laboral y formativa del joven.
Esta política pública se enmarca en la reglamentación de la Ley Provincial 4.813 y articula estrategias de empleo, capacitación y desarrollo productivo con un fin último claro: garantizar que las nuevas oportunidades económicas que está generando Río Negro se traduzcan en trabajo genuino y de calidad para sus jóvenes.
Con Información de la Secretaría de Medios de Río Negro
