La iniciativa, impulsada por legisladores del PJ-Nuevo Encuentro, busca otorgar seguridad jurídica a docentes, jubilados y pensionados del sector educativo. La Provincia asumiría diferencias económicas y brindaría asistencia legal gratuita si se modifican las condiciones acordadas en el convenio previsional firmado en 2021.
Un proyecto de ley presentado en la Legislatura de Río Negro propone crear una Ley de Garantía Previsional destinada a proteger los derechos jubilatorios y pensionarios del sector docente frente a eventuales modificaciones que puedan ser impulsadas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) o por el Gobierno nacional.
La iniciativa fue impulsada por los legisladores del bloque PJ-Nuevo Encuentro Leandro García, Daniel Belloso, Alejandra Mas y Luis Ivancich, y tiene como objetivo asegurar las condiciones previsionales acordadas en el convenio interjurisdiccional firmado el 20 de octubre de 2021 entre la Provincia y ANSES.
Ese acuerdo permitió regularizar una situación que afectaba a numerosos trabajadores de la educación, vinculada a la imposibilidad de computar conceptos salariales no remunerativos dentro del Régimen Especial para Docentes, lo que impactaba en el cálculo de los beneficios previsionales.
Según los fundamentos del proyecto, la propuesta busca brindar certidumbre a los beneficiarios ante posibles cambios administrativos o normativos a nivel nacional. “Pretende proteger a los docentes frente a decisiones futuras de ANSES o del Gobierno Nacional que alteren las condiciones sobre las cuales se reconocieron los derechos previsionales derivados del convenio”, señalaron los autores.
Al mismo tiempo, el texto aclara que la iniciativa no cuestiona el convenio vigente ni implica una controversia institucional con el organismo nacional, sino que ratifica los compromisos asumidos previamente por la Provincia.
Uno de los puntos centrales establece que, si futuras modificaciones nacionales provocaran reducciones o pérdidas de derechos previsionales, el Estado rionegrino deberá garantizar de manera transitoria, con recursos propios, la cobertura de las diferencias económicas hasta que exista una resolución definitiva sobre la controversia.
Además, el proyecto contempla que la Provincia brinde asistencia técnica, administrativa y patrocinio jurídico gratuito a docentes activos, jubilados, pensionados y derechohabientes que resulten alcanzados por eventuales conflictos derivados de cambios en la normativa nacional.
La iniciativa también prevé el pago de una compensación económica transitoria para los beneficiarios en aquellos casos en que se registren demoras en la liquidación o reconocimiento de haberes por causas atribuibles a la administración provincial.
De aprobarse, la ley buscará consolidar un marco de protección para el sistema previsional docente de Río Negro, garantizando respaldo económico y legal a los beneficiarios frente a posibles modificaciones futuras en el ámbito nacional.
Con información de QUORUM
