La Municipalidad de Catriel informó con satisfacción el logro de un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, resultado de las negociaciones llevadas adelante en las mesas paritarias locales. Este acuerdo establece un incremento del 7%, que se suma al 6% otorgado en el primer trimestre del año, arrojando un acumulado del 13% en lo que va del 2025.
El acuerdo fue refrendado durante una asamblea realizada el martes 15 de julio, consolidando así un proceso de diálogo y consenso entre la gestión municipal y los representantes de los empleados. Desde el gobierno local destacaron que esta medida refuerza el compromiso con el trabajo digno, el salario justo y el desarrollo equitativo en el Estado Local.
“Este incremento representa un reconocimiento concreto al esfuerzo cotidiano de quienes sostienen el funcionamiento de nuestra comunidad. Además, posiciona los salarios municipales de Catriel por encima de los índices inflacionarios provinciales, garantizando una mejor calidad de vida para nuestros trabajadores”, expresaron desde el Ejecutivo Municipal.
Según los datos proporcionados por la Dirección de Estadísticas y Censos de Río Negro, la inflación provincial cerró junio con un Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 0,78%, igualando el registro de mayo. Esta tendencia muestra una desaceleración sostenida, ya que en abril fue del 1,81% y en marzo del 2,11%. La inflación acumulada en los primeros seis meses del año es del 9,86%, mientras que la variación interanual se sitúa en el 30,81%.
Dentro del análisis por rubros, si bien el aumento general fue moderado, algunos sectores clave presentaron subas superiores al promedio. Transporte (2,2%), Indumentaria (2,37%) y Artículos personales y de tocador (2,69%) lideraron los incrementos, mientras que Asistencia médica registró una leve baja del -0,14%.
Con este nuevo incremento salarial y el contexto de estabilidad inflacionaria provincial, Catriel se posiciona como un municipio que prioriza la recomposición salarial por encima de la pérdida de poder adquisitivo. La gestión local reafirmó su compromiso de continuar trabajando en conjunto con los representantes de los trabajadores, “sosteniendo el diálogo como herramienta fundamental para construir una comunidad más justa, inclusiva y con más oportunidades para todas y todos”.
Este acuerdo no solo refleja un esfuerzo económico por parte del Estado local, sino también una política de gestión que valora el rol fundamental de los empleados municipales en el desarrollo sostenible de la ciudad.
